Standardowe rozwój oprogramowania ERP ma przykładowo dział sprzedaży, dział zasobów ludzkich itp.. Całościowy nadzór funkcjonowania firmy to gigantyczny plus takich aplikacji. To daje szefostwu jasny widok na kondycję biznesu, więc można na bieżąco dokonywać zmian, które usprawnią ewentualne mankamenty.
ERP to też spora oszczędność czasu i finansów, będąca rezultatem składowania wszystkich istotnych informacji w głównej przepastnej bazie. Swobodny przepływ informacji wewnątrz firmy znacznie ułatwi funkcjonowanie na każdym jej aspekcie. Popatrzmy: dział reklamy planuje zaprojektować kolejną kampanię reklamową. Aby wymyślić trafne diagnozy, niezbędne są dokładne dane dotyczące sprzedaży. Marketingowcy mogą otrzymać takie informacje błyskawicznie z działu sprzedaży, z udziałem sprawnego oprogramowania ERP.
Następnym niezbędnym oprogramowaniem w biznesie jest porządny program kadrowo-płacowy. Ułatwi on niesamowicie pracę działowi finansów. Na pewno pamiętacie z filmów wielkie zeszyty, w których dawni księgowi odnotowywali przychody, rozchody i całe rzędy cyferek, które określały ogólną kondycję firmy.
Program kadrowo-płacowy to generalnie taka cyfrowa księga na monitorze, która umie sama wyliczać całe kolumny liczb oraz wygodnie posegregować wszelkie umieszczane dane.